Tuyển dụng

Vị trí: Giám đốc Kinh doanh

Bán các giỏ hàng của các CĐT uy tín đẳng cấp nhất trên thị trường: Vinhomes, Khai Sơn, Capitaland, MIK, Sun,...
Hỗ trợ chi phí marketing lên đến 100%.
Được TẠM ỨNG TRƯỚC chi phí MARKETING.
Môi trường làm viêc trẻ - năng động – thân thiện, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến theo năng lực.
Được đi du lịch ít nhất 2 lần/năm và tham gia các hoạt động Team Building thú vị.

Xây dựng chiến lược, kế hoạch phát triển hệ thống khách hàng.
Xây dựng, đào tạo, quản lý, hướng dẫn, hỗ trợ đội ngũ kinh doanh để đảm bảo hiệu quả công việc và phát triển nhóm.
Kiểm soát các hợp đồng bán hàng.Triển khai các hoạt động hỗ trợ khách hàng.
Xây dựng, phát triển và quản lý các đại lý, cộng tác viên.
Tham gia trực tiếp tìm kiếm, tư vấn, hỗ trợ, chăm sóc khách hàng về thông tin các sản phẩm Bất động sản cao cấp của Công ty.
Đào tạo nhân viên, đảm bảo đủ nguồn nhân lực cho các kế hoạch bán hàng đã đăng ký.
Xây dựng hình ảnh và tác phong chuyên nghiệp cho Phòng Kinh doanh.
Chịu trách nhiệm doanh số trước Ban Giám Đốc.
Công việc cụ thể sẽ trao đổi trực tiếp tại vòng phỏng vấn.

Yêu cầu kinh nghiệm: Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong ngành Bất động sản và tối thiểu 06 tháng ở vị trí tương đương.
Ưu tiên có đội nhóm đi cùng.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình.
Kỹ năng xây dựng đội nhóm, có chiến lược về quản lý.

Nộp CV qua Email: tuyendung@thanglongland.com.vn

Hoặc liên hệ SĐT: 0937.362.862

Hãy tham gia vào đại gia đình Thăng Long Land bằng cách gửi CV ngay!

Chuyên viên

Số lượng tuyển: 01

Phát triển chiến lược quảng cáo, tối ưu hóa công cụ Digital để tăng trưởng doanh thu và thương hiệu.

Quản lý cấp trung

Số lượng tuyển: 1

Quản lý quy trình tuyển dụng, xác định nhu cầu nhân sự và đảm bảo tìm ứng viên phù hợp.

Quản lý cấp trung

Số lượng tuyển: 10

Dẫn dắt đội ngũ, xây dựng chiến lược, mở rộng thị trường, tối ưu doanh số và đảm bảo mục tiêu tăng trưởng của Công ty.

Chuyên viên

Số lượng tuyển: 15

Tìm kiếm khách hàng, tư vấn, đàm phán và chốt hợp đồng, đảm bảo doanh số và mở rộng thị trường cho công ty.

Chuyên viên

Số lượng tuyển: 1

Tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn và thu hút ứng viên, đảm bảo nhân sự phù hợp với nhu cầu và văn hóa công ty.

Quản lý cấp cao

Số lượng tuyển: 1

Tạo và biên tập nội dung, xây dựng chiến lược truyển thông để thu hút và giữ chân khách hàng.